In Zusammenarbeit mit dem Unternehmen Katalysator Tschechische Republik Wir bieten professionell geführte Teambuilding-Programme basierend auf mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Teamentwicklung in der Tschechischen Republik und Europa. Wir passen das Programm immer an die Art der Veranstaltung, die Anzahl der Teilnehmer und Ihre Ziele an - von reinen Erlebnisaktivitäten bis hin zu einer Entwicklungsform, die sich auf Kommunikation, Führung oder Teamarbeit konzentriert.
Die Teams erstellen ihren eigenen kurzen Stop-Motion-Animationsfilm zu einem vorgegebenen oder unternehmensspezifischen Thema. Eine großartige Aktivität, um Kreativität, Planung und klare Rollenverteilung zu entwickeln.
Dauer: 2-4 Stunden, drinnen oder draußen, ab 10 Personen
Teilnehmer ohne musikalische Erfahrung werden in etwa einer Stunde in ein Streichorchester verwandelt. Das Programm demonstriert auf wunderbare Weise die Kraft des gemeinsamen Ziels und des Zusammenspiels.
Dauer: 1-1,5 Stunden, drinnen, ab 8 Personen
Die Teams lösen lustige Aufgaben, für die sie Teile und Ornamente erhalten, um ein Fahrrad für ein bestimmtes Kind zu bauen, dem sie auch eine persönliche Nachricht schreiben können. Nach dem Zusammenbau und einer kurzen Präsentation oder einem Rennen werden die fertigen Fahrräder an die ausgewählte Wohltätigkeitsorganisation (z. B. SOS-Dörfer, Give a Bike to Kids) übergeben.
Die Teams entwerfen, bauen und fahren schließlich entweder ihre eigene F1-Formel oder ein nicht-traditionelles Fahrzeug. Der Schwerpunkt liegt auf Planung, Rollenverteilung, Zeitmanagement und Ressourcenteilung.
Interaktives Teamspiel, das über eine Tablet-App gesteuert wird. Die Teilnehmer lösen verschiedene logische, kreative und physische Aufgaben rund um den Veranstaltungsort. Der Inhalt, die Route und der Stil der Aufgaben sind auf den Ort und das Thema der Veranstaltung zugeschnitten.
Eine erweiterte Version des Musikprogramms, bei der sich das Team in 2-3 Stunden in ein volles Symphonieorchester verwandelt. Ein starkes gemeinsames Erlebnis mit einem großen "Wow"-Effekt.
Teams malen einzelne Leinwände, die am Ende ein großes Gemeinschaftswerk ergeben - oft mit einem Motiv oder einer Vision des Unternehmens. Ideal, um die Kommunikation zwischen den Teams zu fördern und das "große Ganze" mit der täglichen Arbeit zu verknüpfen.
